Mimpi kariermu di bidang engineering ingin terwujud di perusahaan ternama? Info lowongan Production Engineering Staff Panasonic Jakarta Pusat ini sangat cocok untukmu! Jangan sampai ketinggalan kesempatan emas ini.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak hingga akhir untuk mempersiapkan dirimu meraih posisi impian!
Lowongan Production Engineering Staff Panasonic Jakarta Pusat
Panasonic, raksasa elektronik global, dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan kualitas. Berkarir di Panasonic berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi, serta mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan teknologi terkini.
Baca selengkapnya di Lowongan Corporate Sales Garuda Indonesia Group Bangkalan Tahun 2025 (Lamar Sekarang) untuk informasi lebih lanjut.
Saat ini, PT Panasonic Gobel Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Production Engineering Staff di Jakarta Pusat. Ini adalah peluang luar biasa untuk mengembangkan karier di industri yang berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Panasonic Gobel Indonesia
- Website : https://www.panasonic.com/id/
- Posisi: Production Engineering Staff
- Lokasi: Jakarta Pusat, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Elektro, atau Industri
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang produksi (diutamakan di industri elektronik)
- Menguasai prinsip-prinsip engineering dan manufaktur
- Terbiasa dengan software CAD/CAM (misalnya AutoCAD, Solidworks)
- Mampu membaca dan menginterpretasi gambar teknik
- Kemampuan problem-solving yang baik
- Komunikasi yang efektif dan kemampuan bekerja sama dalam tim
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengimplementasikan perbaikan proses produksi
- Menganalisis dan memecahkan masalah produksi
- Mengembangkan dan mengoptimalkan efisiensi produksi
- Melakukan pengawasan dan pengendalian kualitas produk
- Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan keamanan kerja
- Memberikan laporan berkala mengenai kinerja produksi
- Berkolaborasi dengan tim produksi dan departemen terkait
Ketrampilan Pekerja
- Penggunaan software pendukung produksi
- Pemecahan masalah (troubleshooting)
- Analisis data dan interpretasi
- Manajemen proyek kecil
- Lean Manufacturing
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan (cek website perusahaan), mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor PT Panasonic Gobel Indonesia, atau melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Panasonic Gobel Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Panasonic Gobel Indonesia
Panasonic dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain kesempatan promosi, Panasonic juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk mendukung kinerja karyawan. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan kesejahteraan lainnya, merupakan komitmen Panasonic untuk menghargai karyawannya.
Ingin tahu lebih banyak? Simak Lowongan Sales Representative Wardah Pekalongan Tahun 2025 (Lamar Sekarang) sekarang!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah pendidikan minimal D3/S1 di bidang teknik dan pengalaman minimal 1 tahun di bidang produksi. Keterampilan teknis dan kemampuan komunikasi yang baik juga sangat penting.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktik.
Kapan deadline pengiriman lamaran?
Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada benefit lain selain yang tercantum?
Informasi benefit lebih lengkap bisa didapatkan pada saat proses rekrutmen berlangsung.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Panasonic menyediakan program pelatihan untuk mengembangkan keahlian dan kemampuan karyawannya.
Kesimpulannya, Lowongan Production Engineering Staff Panasonic Jakarta Pusat ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid, silakan kunjungi situs resmi Panasonic. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
