Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Operational Audit Manager di Ajinomoto Tasikmalaya ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama ini terbuka lebar untuk Anda.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda!
Lowongan Operational Audit Manager Ajinomoto Tasikmalaya
Ajinomoto, perusahaan makanan dan minuman global yang terkenal dengan produk-produk berkualitasnya, terus berkembang dan membutuhkan talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka. Dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap inovasi, Ajinomoto menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan berkesempatan untuk berkembang.
Saat ini, Ajinomoto Indonesia membuka kesempatan emas bagi Anda yang berambisi dan berpengalaman di bidang audit operasional untuk mengisi posisi Operational Audit Manager di Tasikmalaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Ajinomoto Indonesia Group
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Operational Audit Manager
- Lokasi: Tasikmalaya, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Akuntansi/ Manajemen atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang audit operasional, khususnya di perusahaan manufaktur (diutamakan).
- Menguasai standar audit dan metodologi audit operasional.
- Kemampuan analitis yang kuat dan detail-oriented.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan program komputer (Microsoft Office, terutama Excel).
- Memiliki sertifikasi CIA atau CISA (diutamakan).
- Bersedia ditempatkan di Tasikmalaya.
- Berintegritas tinggi dan bertanggung jawab.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan audit operasional untuk memastikan efektivitas dan efisiensi operasional.
- Menganalisis data dan temuan audit untuk mengidentifikasi risiko dan peluang perbaikan.
- Merumuskan rekomendasi perbaikan untuk manajemen.
- Memonitor implementasi rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan audit yang komprehensif dan akurat.
- Berkolaborasi dengan tim audit internal dan eksternal.
- Membantu dalam pengembangan standar dan prosedur audit.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Audit Operasional
- Komunikasi
- Presentasi
- Microsoft Office (khususnya Excel)
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Fasilitas lainnya
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi
Cara Melamar Kerja di Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi Ajinomoto Indonesia (silakan cek website perusahaan untuk informasi terbaru). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran Anda secara langsung ke kantor Ajinomoto di Tasikmalaya (alamat lengkap bisa dicek di website).
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di Ajinomoto Indonesia
Ajinomoto Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif untuk meningkatkan kemampuan para karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi.
Selain peluang promosi, Ajinomoto juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan cuti tahunan yang memadai. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif dirancang untuk mendorong kinerja optimal setiap karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah keahlian dan pengalaman sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi untuk karyawan yang berasal dari luar Tasikmalaya?
Informasi mengenai akomodasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Ajinomoto Indonesia saat proses interview.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di Ajinomoto Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mengirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang.
Kesimpulannya, lowongan Operational Audit Manager di Ajinomoto Tasikmalaya merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail lowongan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di Ajinomoto tidak dipungut biaya apapun.
