Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dengan posisi yang menantang? Info lowongan Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia Yogyakarta ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk memulai karir di dunia digital yang berkembang pesat.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai selesai agar kamu siap bersaing dan meraih posisi impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Yogyakarta
PT POS Indonesia (Persero) – Siapa yang tak kenal perusahaan BUMN raksasa yang satu ini? Dengan sejarah panjang dan jaringan luas di seluruh Indonesia, PT POS Indonesia terus berinovasi dan berkembang, termasuk di bidang digital. Mereka menawarkan kesempatan karir yang menarik dan potensi pertumbuhan yang luar biasa.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital di Yogyakarta. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang bersemangat di dunia digital dan ingin berkontribusi pada perusahaan ternama.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Menguasai berbagai tools digital marketing seperti Google Analytics, SEO, dan Social Media Management.
- Memiliki pengalaman di bidang digital marketing minimal 1 tahun (untuk fresh graduate, pengalaman magang dapat dipertimbangkan).
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
- Memahami prinsip-prinsip dasar data analysis.
- Kreatif, inovatif, dan memiliki problem-solving skills yang baik.
- Menguasai Bahasa Indonesia dan Inggris (minimal pasif).
- Bersedia ditempatkan di Yogyakarta.
Detail Pekerjaan
- Menganalisis data dan tren digital marketing untuk mengoptimalkan strategi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi digital marketing.
- Memantau dan mengevaluasi performa kampanye digital marketing.
- Membuat laporan berkala mengenai hasil kinerja digital marketing.
- Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target perusahaan.
- Mencari dan mengeksplorasi peluang baru di bidang digital marketing.
- Menjaga reputasi online perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis data
- SEO (Search Engine Optimization)
- Social Media Marketing
- Google Analytics
- Content Marketing
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan supportive
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio digital marketing (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Untuk melamar, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT POS Indonesia (Persero) atau melalui email ke alamat yang tertera pada pengumuman resmi lowongan. Pastikan semua berkas lamaran sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi individu yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain peluang promosi, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan mendukung produktivitas karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, serta bonus dan insentif lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk pelamar lulusan baru?
Ya, untuk lulusan baru, pengalaman magang di bidang digital marketing akan sangat dipertimbangkan. Kemampuan dan portofolio yang kuat juga menjadi faktor penentu.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah perusahaan memberikan pelatihan tambahan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia (Persero) menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan baru agar mereka dapat berkembang dan meningkatkan keterampilannya.
Kapan batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero).
Sebagai kesimpulan, lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Yogyakarta ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di dunia digital dan bekerja di perusahaan BUMN ternama. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
