Mimpi bekerja di bidang digital dan berkontribusi untuk perusahaan besar? Informasi ini sangat cocok untuk kamu! PT POS Indonesia (Persero) di Wonogiri membuka lowongan Junior Analyst Bidang Digital. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia Wonogiri, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah hingga akhir untuk memastikan kamu tidak melewatkan informasi penting yang bisa membantumu meraih karir impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Wonogiri
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah tak asing lagi di Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan terus berinovasi, PT POS Indonesia kini tak hanya fokus pada pengiriman surat dan paket, tetapi juga mengembangkan layanan digital untuk memenuhi kebutuhan masyarakat modern.
Saat ini, perusahaan terkemuka ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital di cabang Wonogiri, Jawa Tengah. Kesempatan ini sangat cocok bagi kamu para fresh graduate atau yang memiliki pengalaman di bidang digital marketing yang ingin berkarier di perusahaan BUMN yang terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Wonogiri, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Manajemen Informatika, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang digital (minimal 1 tahun, lebih disukai).
- Menguasai tools marketing digital seperti Google Analytics, SEO, dan Social Media Marketing.
- Mampu menganalisis data dan menyusun laporan dengan baik.
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Memahami prinsip-prinsip pemasaran digital.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan meeting deadline.
- Berkepribadian ramah dan mudah beradaptasi.
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, Power Point).
Detail Pekerjaan
- Melakukan riset pasar dan analisis data digital.
- Membantu dalam perencanaan dan implementasi strategi digital marketing.
- Memantau performa kampanye digital marketing.
- Membuat laporan berkala mengenai performa digital marketing.
- Memberikan ide dan saran untuk peningkatan strategi digital marketing.
- Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target perusahaan.
- Melakukan update dan monitoring media sosial.
Ketrampilan Pekerja
- Digital Marketing
- Analisis Data
- Social Media Management
- SEO/SEM
- Google Analytics
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Wonogiri. Pastikan semua dokumen lamaran lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek informasi lowongan kerja terbaru dari sumber yang valid.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kemampuan karyawan, serta memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti tahunan, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya untuk mendukung optimalnya kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Tidak ada batas usia yang spesifik, yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia (Persero) biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kompetensi mereka.
Bagaimana proses seleksi perekrutan?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada pelamar yang lolos seleksi. Waktu pengumuman bergantung pada jumlah pelamar dan proses seleksi.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero) dan meminta sejumlah uang.
Sebagai kesimpulan, lowongan Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia (Persero) Wonogiri merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berminat berkarier di bidang digital marketing. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingatlah, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.
