Masih bingung cari pekerjaan yang sesuai dengan passion di bidang digital? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu! Peluang emas untuk bergabung dengan PT POS Indonesia di Purworejo sebagai Junior Analyst Bidang Digital sedang terbuka lebar. Simak detailnya di bawah ini!
Jangan lewatkan kesempatan berkarir di perusahaan BUMN terpercaya dan berkontribusi dalam perkembangan teknologi digital Indonesia. Artikel ini memberikan informasi lengkap dan akurat, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai habis ya!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Purworejo
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah dikenal luas di Indonesia, memberikan layanan pos dan jasa keuangan. Dengan transformasi digital yang sedang dijalankan, POS Indonesia membuka peluang besar bagi para talenta muda untuk berkontribusi dalam memajukan perusahaan.
Saat ini, PT POS Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital di Purworejo, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang ingin memulai karir di bidang digital dalam sebuah lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Purworejo, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Manajemen Informatika.
- Memiliki IPK minimal 3.00.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mengerti dasar-dasar digital marketing.
- Memiliki kemampuan analitis yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Kreatif dan inovatif.
- Berorientasi pada hasil.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Purworejo, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis data digital marketing.
- Membuat laporan berkala terkait performa digital marketing.
- Memberikan rekomendasi strategi digital marketing.
- Membantu dalam implementasi strategi digital marketing.
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap campaign digital marketing.
- Bekerja sama dengan tim terkait dalam menjalankan tugas.
- Mencari solusi atas berbagai permasalahan yang muncul.
Ketrampilan Pekerja
- Analisa Data
- Penggunaan Software Analisis Data
- Social Media Marketing
- Search Engine Optimization (SEO)
- Google Analytics
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi PT POS Indonesia atau mengirimkan langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia Purworejo. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Informasi lebih lanjut bisa juga dicari di situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia memberikan kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, ada kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, bonus, dan lainnya, demi memastikan kinerja karyawan yang optimal dan kesejahteraan yang terjaga.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk posisi ini?
Keahlian yang dibutuhkan meliputi analisis data, penggunaan software analisis data, social media marketing, SEO, dan Google Analytics. Kemampuan komunikasi dan kerja sama tim juga sangat penting.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Ya, PT POS Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan kemampuan dan kompetensi mereka.
Berapa batas usia pelamar?
Informasi mengenai batas usia pelamar sebaiknya dilihat di informasi lowongan kerja resmi PT POS Indonesia.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia Purworejo ini merupakan peluang bagus untuk memulai karir di bidang digital. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
