Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion di bidang digital? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! PT POS Indonesia membuka kesempatan emas untukmu sebagai Junior Analyst Bidang Digital di Purwakarta. Jangan lewatkan kesempatan ini!
Artikel ini akan membahas secara detail lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia di Purwakarta, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan meningkatkan peluangmu untuk diterima!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Purwakarta
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan pelat merah yang sudah sangat dikenal di Indonesia, memberikan layanan pos dan logistik yang luas. Dengan perkembangan teknologi yang pesat, PT POS Indonesia juga terus berinovasi dan mengembangkan divisi digitalnya.
Saat ini, PT POS Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital di kantor cabang Purwakarta. Ini merupakan kesempatan bagus bagi kamu yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berkembang di dunia digital.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Purwakarta, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau jurusan relevan.
- Memiliki IPK minimal 3.00.
- Menguasai tools digital marketing (Google Analytics, SEO, SEM, dll).
- Memahami prinsip-prinsip desain UI/UX.
- Terbiasa bekerja dengan data dan analisa data.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
- Komunikatif dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Mampu berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
- Berpengalaman di bidang digital marketing (diutamakan).
- Berdomisili di Purwakarta atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisa data untuk meningkatkan performa digital marketing.
- Mengembangkan strategi digital marketing yang efektif.
- Memantau dan mengelola kampanye digital marketing.
- Membuat laporan berkala tentang kinerja digital marketing.
- Berkolaborasi dengan tim desain dan pengembangan untuk proyek-proyek digital.
- Mencari ide-ide inovasi untuk meningkatkan engagement digital.
- Menangani dan merespon pertanyaan atau masalah dari customer melalui kanal digital.
Ketrampilan Pekerja
- Analisa Data
- Digital Marketing
- SEO/SEM
- Google Analytics
- Microsoft Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Portofolio (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Kamu dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (cari bagian karir), atau dengan mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia Purwakarta.
Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Mereka berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya agar dapat berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Selain promosi, PT POS Indonesia juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti, bonus, dan lainnya. Ini semua bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, selama pelamar memenuhi kualifikasi yang tercantum.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
PT POS Indonesia biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan keahlian dan pengetahuan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah lowongan ini gratis tanpa dipungut biaya?
Ya, semua proses perekrutan di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat terpilih. Waktu pengumuman akan disesuaikan dengan jadwal perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia Purwakarta ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di bidang digital. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silahkan mengunjungi website resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
