Masih bingung cari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlianmu di bidang digital? Info lowongan kerja ini cocok banget buat kamu! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan BUMN terkemuka, PT POS Indonesia, kini terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Simak detail Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Pekalongan sampai selesai, dan raih impian kariermu. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap yang kamu butuhkan.
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Pekalongan
PT POS Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai Pos Indonesia adalah perusahaan BUMN yang melayani jasa pengiriman surat dan paket di seluruh Indonesia. Dengan sejarah panjang dan jangkauan luas, Pos Indonesia terus berinovasi dan mengembangkan layanan digitalnya. Bergabung dengan Pos Indonesia berarti menjadi bagian dari sejarah dan perkembangan perusahaan yang terus berkembang dan beradaptasi dengan teknologi terkini.
Saat ini, PT POS Indonesia Pekalongan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital. Ini adalah kesempatan besar bagi kamu yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkontribusi dalam perkembangan industri digital di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Informatika, Sistem Informasi, Manajemen Informasi, atau bidang terkait.
- Memiliki IPK minimal 3.00.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan analisis yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan detail oriented.
- Berkemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Pekalongan, Jawa Tengah.
- Mampu bekerja dibawah tekanan.
- Fresh graduate dipersilahkan melamar.
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi digital.
- Memantau performa media sosial dan website perusahaan.
- Membuat laporan berkala terkait kinerja digital.
- Berkolaborasi dengan tim dalam proyek digital.
- Membantu dalam optimasi website dan SEO.
- Menangani dan memecahkan masalah yang muncul.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Digital Marketing
- SEO (Search Engine Optimization)
- Social Media Management
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus Tahunan (berdasarkan kinerja)
- Cuti Tahunan
- Asuransi Kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Kamu bisa melamar melalui situs resmi PT POS Indonesia atau langsung mengirimkan berkas lamaran ke kantor cabang PT POS Indonesia Pekalongan. Informasi lebih detail mengenai cara pendaftaran dan persyaratan bisa kamu dapatkan di situs resmi perusahaan.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan sumber informasi yang kamu gunakan kredibel dan terpercaya.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan para karyawannya. Terdapat pula kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi yang dimiliki.
Selain itu, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, dan bonus kinerja. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman dan kualifikasi akan menjadi pertimbangan utama.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
Ya, PT POS Indonesia memberikan program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya.
Berapa lama proses seleksi penerimaan karyawan?
Lamanya proses seleksi bervariasi, tergantung jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Informasi lebih lanjut akan diberikan selama proses rekrutmen.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang meminta biaya.
Bagaimana cara saya mengetahui perkembangan lamaran saya?
Perkembangan lamaran akan diinformasikan melalui email atau telepon yang tertera di CV anda.
Kesimpulannya, Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Pekalongan ini merupakan kesempatan yang baik bagi para fresh graduate atau profesional muda yang berminat di bidang digital. Informasi yang diuraikan di atas adalah referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
