Mimpi berkarier di bidang digital dan bekerja di perusahaan BUMN ternama? Ini dia kesempatan emasnya! PT POS Indonesia (Persero) di Malang membuka lowongan Junior Analyst Bidang Digital. Informasi ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karier cerah.
Jangan sampai ketinggalan! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar kamu siap bersaing dan mendapatkan posisi impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Malang
PT POS Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai POS Indonesia, adalah perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia yang melayani jasa pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan keuangan. Dengan reputasinya yang sudah teruji dan komitmen terhadap inovasi, POS Indonesia kini sedang mengembangkan sayapnya di dunia digital.
Saat ini, POS Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital di cabang Malang, Jawa Timur. Ini merupakan kesempatan yang bagus bagi fresh graduate atau profesional muda yang ingin berkontribusi dalam memajukan transformasi digital perusahaan BUMN yang besar dan berpengaruh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Malang, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Sistem Informasi, Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau bidang terkait.
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia ditempatkan di Malang, Jawa Timur
- Fresh graduate dipersilahkan melamar
- Berpengalaman di bidang digital marketing merupakan nilai tambah
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis data terkait performa digital marketing.
- Membantu dalam pengembangan strategi digital marketing.
- Memantau dan mengevaluasi kampanye digital marketing.
- Memberikan laporan berkala terkait performa digital marketing.
- Bekerja sama dengan tim terkait untuk mencapai target yang telah ditentukan.
- Mencari peluang pengembangan dan inovasi di bidang digital marketing.
- Membantu meningkatkan brand awareness POS Indonesia melalui media digital.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Digital Marketing
- Social Media Marketing
- SEO/SEM
- Google Analytics
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Malang. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut dan cara melamar dapat juga dicari melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi dari PT POS Indonesia (Persero).
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, yang membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan pengetahuan mereka.
Selain kesempatan promosi ke jenjang yang lebih tinggi, POS Indonesia juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, serta lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung. Hal ini bertujuan untuk menciptakan kinerja karyawan yang optimal dan berkelanjutan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia (Persero) menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan keahlian mereka.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tertera?
Benefit lainnya mungkin termasuk bonus kinerja, program kesejahteraan karyawan, dan kesempatan mengikuti konferensi atau workshop.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak HRD dapat dicari melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau melalui situs lowongan kerja tempat lowongan ini diiklankan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia (Persero) Malang merupakan kesempatan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang digital dan perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
