Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama sambil berkontribusi di dunia digital? Informasi lowongan ini sangat cocok untukmu! Peluang emas untuk menjadi Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia (Persero) Cabang Makassar kini terbuka lebar. Jangan lewatkan kesempatan ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Makassar, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai agar kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Makassar
PT POS Indonesia (Persero) atau yang lebih dikenal sebagai POS Indonesia, adalah perusahaan BUMN yang menyediakan layanan pos dan logistik terkemuka di Indonesia. Dengan sejarah panjang dan jaringan yang luas, POS Indonesia terus berinovasi dan berkembang, termasuk di bidang digital.
Saat ini, POS Indonesia membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang bersemangat untuk bergabung sebagai Junior Analyst Bidang Digital di kantor cabang Makassar.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Makassar, Sulawesi Selatan
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Informatika, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, atau bidang terkait.
- Memiliki IPK minimal 3.00
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Menguasai minimal satu bahasa pemrograman (Python, Java, PHP, dll)
- Mempunyai pemahaman dasar tentang Digital Marketing
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Kreatif, inovatif, dan mampu memecahkan masalah
- Berkepribadian komunikatif dan memiliki kemampuan presentasi yang baik
- Bersedia ditempatkan di Makassar
- Fresh graduate dipersilahkan melamar
Detail Pekerjaan
- Menganalisis data dan tren digital untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi digital marketing.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja kampanye digital marketing.
- Melakukan riset pasar dan kompetitor di bidang digital.
- Memberikan laporan berkala mengenai performa digital marketing.
- Bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk mencapai tujuan bisnis.
- Membantu dalam pengembangan dan pemeliharaan website dan aplikasi.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Digital Marketing
- Social Media Management
- SEO/SEM
- Pemrograman
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus Tahunan (berdasarkan kinerja)
- Cuti Tahunan
- Asuransi Kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip Nilai
- Fotocopy Ijazah
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Untuk melamar pekerjaan ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan semua dokumen yang dilampirkan sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Informasi lebih lanjut dapat kamu peroleh melalui situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya. Terdapat juga peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan prestasi.
Selain jenjang karir yang jelas, POS Indonesia juga berkomitmen memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, serta bonus berdasarkan kinerja. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun prioritas diberikan kepada kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia (Persero) biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru guna meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Benefit yang ditawarkan meliputi tunjangan kesehatan, THR, bonus tahunan, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia (Persero) Makassar merupakan kesempatan bagus bagi fresh graduate maupun profesional muda yang ingin berkarier di bidang digital di lingkungan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi detail dan valid silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
