Mimpi karier di bidang digital? PT POS Indonesia (Persero) di Kendari membuka kesempatan emas untukmu! Informasi lowongan Junior Analyst Bidang Digital ini sangat cocok bagi kamu yang bersemangat dan ingin berkontribusi di perusahaan terkemuka.
Jangan lewatkan peluang berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk mempersiapkan dirimu meraih kesuksesan!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Kendari
PT POS Indonesia (Persero), perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, terus berinovasi dan mengembangkan layanannya, terutama di sektor digital. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang solid, PT POS Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang karier yang menjanjikan.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) Cabang Kendari sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk memulai karier profesionalmu di perusahaan yang berpengaruh dan terus bertumbuh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Kendari, Sulawesi Tenggara.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Sistem Informasi, Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau bidang terkait.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memahami dasar-dasar digital marketing.
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Kreatif, inovatif, dan mampu memecahkan masalah.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia bekerja keras dan di bawah tekanan.
- Berdomisili di Kendari atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Menganalisa data dan tren digital marketing.
- Membantu dalam pengembangan strategi digital marketing.
- Membuat laporan dan presentasi terkait performa digital marketing.
- Melakukan riset pasar dan kompetitor.
- Membantu dalam pengelolaan media sosial perusahaan.
- Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target yang telah ditentukan.
- Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Penggunaan Google Analytics
- SEO dasar
- Penggunaan media sosial
- Microsoft Office Suite
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karier
- Fasilitas kantor yang nyaman
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Kamu bisa melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Kendari. Pastikan semua dokumen lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan mereka. Ada juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain kesempatan promosi, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk mendorong produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
PT POS Indonesia (Persero) memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi karyawannya untuk mendukung perkembangan karier.
Berapa lama proses seleksi rekrutmen?
Proses seleksi bervariasi, namun umumnya akan mencakup beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia (Persero).
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi lebih lanjut mengenai rekrutmen dapat diperoleh melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau menghubungi kantor cabang Kendari secara langsung.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia (Persero) di Kendari merupakan peluang emas untuk memulai atau mengembangkan karier di bidang digital. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
