Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian di bidang digital? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu! Kesempatan emas untuk berkarier di perusahaan BUMN ternama sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan membahas detail lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Kediri, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan tingkatkan peluangmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Kediri
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang sudah sangat dikenal di Indonesia. Sebagai perusahaan yang terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi, PT POS Indonesia menawarkan karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk berkontribusi dalam kemajuan negeri.
Saat ini, PT POS Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital di kantor cabang Kediri. Ini adalah peluang besar bagi kamu para fresh graduate atau profesional muda yang ingin mengembangkan karir di dunia digital.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Kediri, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- IPK minimal 3.00.
- Menguasai tools digital marketing (Google Analytics, SEO, SEM, dll).
- Memiliki pengalaman di bidang digital marketing (minimal 1 tahun, untuk non-fresh graduate).
- Mampu bekerja dalam tim dan secara individu.
- Kreatif, inovatif, dan mampu memecahkan masalah.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
- Memahami prinsip-prinsip desain.
- Bersedia ditempatkan di Kediri.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi digital marketing.
- Memantau dan menganalisis performa kampanye digital marketing.
- Membuat laporan dan presentasi terkait performa digital marketing.
- Mengembangkan konten digital marketing yang menarik dan informatif.
- Melakukan riset pasar dan tren digital marketing.
- Berkolaborasi dengan tim desain dan konten.
- Membantu dalam pengelolaan media sosial perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Google Analytics
- SEO (Search Engine Optimization)
- SEM (Search Engine Marketing)
- Social Media Marketing
- Content Creation
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Terbaru
- Portofolio (jika ada)
- Surat Rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Untuk melamar pekerjaan ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui website resmi PT POS Indonesia atau langsung mengirimkan berkas lamaran ke kantor cabang PT POS Indonesia Kediri. Pastikan semua dokumen tercantum lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Selain itu, kamu juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Namun, selalu pastikan keaslian informasi lowongan kerja tersebut.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya dan memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Selain promosi, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini tercermin dalam tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya. Dengan demikian, karir di PT POS Indonesia menawarkan pertumbuhan yang berkelanjutan dan lingkungan kerja yang mendukung.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia dan meminta sejumlah uang.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada pelamar yang lolos seleksi.
Apa saja fasilitas yang diberikan selain yang tercantum?
Fasilitas lain yang mungkin diberikan dapat bervariasi, seperti kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri, serta akses ke berbagai program kesejahteraan karyawan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Kediri ini merupakan kesempatan bagus untuk memulai atau mengembangkan karir di bidang digital. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
