Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang digital? Info lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia di Jepara ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai akhir untuk detail lengkapnya.
Artikel ini penting karena memberikan informasi detail dan akurat tentang lowongan Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia Jepara, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak selengkapnya untuk mempersiapkan dirimu meraih peluang karir yang menjanjikan!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Jepara
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah sangat dikenal di Indonesia. Mereka tak hanya menyediakan layanan pengiriman pos tradisional, tetapi juga terus berinovasi dan berkembang di bidang digital, sehingga peluang karir di dalamnya sangat menarik.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital di cabang Jepara, Jawa Tengah. Ini merupakan kesempatan luar biasa untuk kamu yang ingin memulai karir di dunia digital dan berkontribusi pada salah satu perusahaan terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Jepara, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Manajemen Informatika.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik.
- Memahami dasar-dasar digital marketing.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Fresh graduate dipersilahkan melamar.
- Bersedia ditempatkan di Jepara, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisa data terkait performa digital marketing.
- Memberikan rekomendasi strategi digital marketing.
- Membantu dalam pelaksanaan campaign digital marketing.
- Memantau dan mengevaluasi hasil campaign digital marketing.
- Membuat laporan berkala terkait performa digital marketing.
- Berkolaborasi dengan tim terkait untuk mencapai target perusahaan.
- Mempelajari dan menguasai tools digital marketing terbaru.
Ketrampilan Pekerja
- Analisa Data
- Digital Marketing
- Microsoft Office
- Communication Skill
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai standar PT POS Indonesia.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pengembangan karir.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
- Fotocopy sertifikat pendukung (jika ada).
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran secara online melalui website resmi PT POS Indonesia (cek website resmi untuk informasi lebih lanjut). Atau, kamu juga bisa mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang PT POS Indonesia Jepara.
Informasi mengenai proses rekrutmen juga bisa didapatkan melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan kamu selalu mengecek informasi resmi dari PT POS Indonesia untuk mendapatkan informasi terbaru dan terakurat.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan komitmen perusahaan pada inovasi dan pengembangan digital, peluang untuk belajar dan berkembang di sini sangat besar.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT POS Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk mendukung kinerja optimal. Hal ini tercermin dalam tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lain sebagainya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang tercantum dalam informasi lowongan kerja ini. Namun, prioritas akan diberikan kepada pelamar yang sesuai dengan kriteria dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
PT POS Indonesia seringkali menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan skill dan pengetahuan. Detailnya dapat ditanyakan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi dapat berbeda tergantung kebutuhan perusahaan.
Apakah lowongan ini berlaku untuk seluruh Indonesia?
Tidak, lowongan ini khusus untuk posisi di Jepara, Jawa Tengah.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses lamaran kerja di PT POS Indonesia. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.
Sebagai kesimpulan, lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Jepara ini menawarkan kesempatan emas bagi kamu yang berambisi di bidang digital dan ingin berkarier di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, silakan cek informasi terbaru dan terlengkap di website resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
