Masih mencari peluang kerja di bidang digital? Info lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Brebes ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas bagi kamu yang berbakat dan ingin berkarier di perusahaan ternama.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk memastikan kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Brebes
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang sudah dikenal luas di Indonesia, memberikan layanan pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan keuangan. Dengan jangkauan luas dan terus berkembangnya teknologi, POS Indonesia juga sangat fokus dalam pengembangan digitalisasi layanannya.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital di Brebes, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kemajuan perusahaan yang sudah berpengalaman dan terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Brebes, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau yang relevan.
- Menguasai berbagai platform digital dan tools analisis data.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan detail-oriented.
- Terbiasa bekerja dengan data dan mampu menyajikannya secara efektif.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kreatif, inovatif, dan mampu memecahkan masalah.
- Memahami prinsip-prinsip pemasaran digital.
- Berpengalaman minimal 1 tahun (diutamakan).
- Berdomisili di Brebes atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Menganalisis data kinerja digital marketing.
- Membuat laporan dan presentasi data secara berkala.
- Memberikan rekomendasi strategi digital marketing.
- Membantu dalam implementasi strategi digital marketing.
- Monitoring performa website dan media sosial.
- Melakukan riset pasar digital.
- Bekerja sama dengan tim marketing dan IT.
Ketrampilan Pekerja
- Google Analytics
- Microsoft Excel (mahir)
- SEO/SEM
- Social Media Marketing
- Data Visualization
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Brebes. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia, namun tetap selalu verifikasi kebenaran informasi lowongan kerja tersebut.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi karyawan. Selain itu, terdapat peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi individu.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia (Persero) juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi sepenuhnya pada keberhasilan perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditetapkan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT POS Indonesia (Persero) menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan keahlian.
Apakah lowongan ini dipungut biaya?
Tidak, proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Semoga informasi lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Brebes ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Semua lowongan kerja yang ditawarkan oleh perusahaan tidak dipungut biaya apapun.
