Mimpi berkarier di bidang digital dan berkontribusi untuk perusahaan BUMN ternama? Kesempatan emas sedang menanti! Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan potensi pertumbuhan karir yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan membaca artikel ini sampai habis. Kami akan mengulas detail lowongan Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia (Persero) cabang Bojonegoro, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Siap-siap raih peluangmu!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Bojonegoro
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang sudah dikenal luas di Indonesia, berperan penting dalam layanan pos dan logistik. Dengan perkembangan teknologi yang pesat, PT POS Indonesia terus berinovasi dan membutuhkan talenta-talenta muda yang handal di bidang digital.
Saat ini, PT POS Indonesia (Persero) cabang Bojonegoro sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Analyst Bidang Digital. Ini adalah kesempatan besar bagi kamu yang bersemangat untuk berkontribusi dalam pengembangan digitalisasi di perusahaan BUMN yang terpercaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Bojonegoro, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang digital marketing, digital analytics, atau bidang terkait (diutamakan).
- Menguasai tools analisis data seperti Google Analytics, atau sejenisnya.
- Mengerti tentang SEO dan SEM.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan mampu memecahkan masalah.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami konsep dasar digital marketing.
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis data untuk meningkatkan performa digital marketing.
- Mengembangkan strategi digital marketing.
- Memantau dan mengevaluasi kampanye digital marketing.
- Memberikan rekomendasi strategi digital marketing.
- Membuat laporan berkala mengenai perkembangan kampanye digital marketing.
- Bekerjasama dengan tim untuk mencapai target perusahaan.
- Menjaga hubungan baik dengan klien atau stakeholder.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Digital Marketing
- Google Analytics
- SEO/SEM
- Microsoft Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Untuk melamar pekerjaan ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau langsung datang ke kantor cabang Bojonegoro. Pastikan semua dokumen lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan komitmen perusahaan terhadap inovasi dan pengembangan digital, karir di bidang digital di PT POS Indonesia memiliki potensi yang sangat besar.
Selain kesempatan promosi, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadi bukti komitmen PT POS Indonesia terhadap karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk melamar?
Tidak ada informasi mengenai batas usia maksimal dalam deskripsi lowongan. Namun, sebaiknya kandidat menyesuaikan kualifikasi dan pengalaman kerja yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
PT POS Indonesia (Persero) seringkali memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan skill dan kompetensi. Kemungkinan adanya program pelatihan akan diinformasikan lebih lanjut.
Apa saja benefit yang akan diterima?
Benefit yang ditawarkan mencakup gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Informasi lebih detail dapat diperoleh setelah diterima bekerja.
Bagaimana cara menghubungi HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak HRD dapat dicari melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau hubungi kantor cabang Bojonegoro secara langsung.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Digital di PT POS Indonesia (Persero) cabang Bojonegoro merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karir di bidang digital di perusahaan BUMN yang besar dan terpercaya. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling akurat dan terbaru, silahkan kunjungi website resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
