Mimpimu bekerja di bidang digital dan berkontribusi pada perusahaan BUMN terkemuka? Info lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Batam ini sangat cocok untukmu! Jangan lewatkan kesempatan emas ini.
Artikel ini memberikan detail lengkap tentang lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Batam
PT POS Indonesia (Persero), perusahaan BUMN ternama yang melayani pengiriman surat, paket, dan berbagai layanan pos lainnya, kini membuka peluang karir bagi generasi muda yang berbakat dan bersemangat di bidang digital.
Mereka sedang mencari kandidat yang tepat untuk mengisi posisi Junior Analyst Bidang Digital di cabang Batam. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk membangun karir di perusahaan yang sudah berpengalaman dan terus berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/en/
- Posisi: Junior Analyst Bidang Digital
- Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Manajemen Informatika.
- Memiliki IPK minimal 3.00.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
- Kreatif dan inovatif dalam memecahkan masalah.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memahami prinsip-prinsip digital marketing.
- Bersedia ditempatkan di Batam.
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisa data untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.
- Membantu dalam pengembangan strategi digital marketing.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja kampanye digital marketing.
- Memberikan laporan berkala mengenai perkembangan digital marketing.
- Berkolaborasi dengan tim terkait dalam pengembangan produk dan layanan digital.
- Melakukan riset pasar dan tren digital terkini.
- Menangani tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Data
- Digital Marketing
- Social Media Management
- SEO (Search Engine Optimization)
- Google Analytics
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT POS Indonesia (Persero) atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Batam. Pastikan untuk memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT POS Indonesia (Persero)
PT POS Indonesia (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, PT POS Indonesia (Persero) juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan memberikan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya untuk mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja skill yang paling dibutuhkan untuk posisi ini?
Skill analisis data, digital marketing, dan kemampuan komunikasi yang baik sangat dibutuhkan. Pengalaman dengan Google Analytics dan SEO juga menjadi nilai tambah.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun biasanya membutuhkan beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung jumlah pelamar dan tahap seleksi.
Apakah ada tes kesehatan dalam proses rekrutmen?
Kemungkinan besar akan ada tes kesehatan sebagai bagian dari proses seleksi, untuk memastikan kesesuaian calon karyawan dengan pekerjaan yang akan dijalani.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
PT POS Indonesia (Persero) biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat cepat beradaptasi dan meningkatkan kemampuan.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak HRD PT POS Indonesia (Persero) dapat dilihat di website resmi perusahaan atau melalui situs lowongan kerja tempat lowongan ini diiklankan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Analyst Bidang Digital PT POS Indonesia Batam ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di bidang digital di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid, silakan kunjungi situs resmi PT POS Indonesia (Persero). Ingat, semua proses rekrutmen di PT POS Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
