Masih mencari pekerjaan yang menantang dan berkesempatan berkontribusi pada perusahaan besar? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! PT KAI Surabaya membuka kesempatan emas untuk bergabung dalam tim mereka.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang Lowongan Education and Traning Center Staff PT KAI Surabaya, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Education and Traning Center Staff PT KAI Surabaya
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas, bekerja di PT KAI memberikan kesempatan untuk berkembang dalam industri transportasi yang dinamis dan terus berkembang.
Saat ini, PT KAI Surabaya sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Education and Traning Center Staff yang menarik dan penuh tantangan. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang bersemangat di bidang pendidikan dan pelatihan untuk berkontribusi langsung pada pengembangan sumber daya manusia di salah satu perusahaan terbesar di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Education and Traning Center Staff
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Pendidikan, Manajemen atau jurusan relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pendidikan dan pelatihan.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan.
- Terbiasa merancang dan menyelenggarakan pelatihan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
- Memahami sistem manajemen pelatihan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program-program pendukung pelatihan.
- Bersedia ditempatkan di Surabaya.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan bagi karyawan PT KAI.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan.
- Memfasilitasi pelaksanaan pelatihan dan evaluasi hasil pelatihan.
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program pelatihan.
- Memberikan laporan berkala mengenai pelaksanaan program pelatihan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan para pembicara dan instruktur pelatihan.
- Bertanggung jawab atas administrasi dan dokumentasi program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan presentasi dan public speaking.
- Keterampilan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Keterampilan problem-solving dan pengambilan keputusan.
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan.
- Bonus kinerja.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT KAI di https://www.kai.id (pastikan untuk memeriksa situs resmi untuk informasi terbaru dan petunjuk aplikasi). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT KAI Surabaya.
Alternatif lain adalah melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.
Selain promosi, PT KAI juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini selain melalui website resmi PT KAI?
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT KAI Surabaya atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada informasi resmi mengenai batasan usia dalam deskripsi lowongan kerja ini. Namun, usia ideal biasanya akan tercantum pada persyaratan.
Berapa lama proses seleksi rekrutmennya?
Lamanya proses seleksi bergantung pada jumlah pelamar dan alur rekrutmen yang diterapkan PT KAI. Informasi lebih detail bisa didapatkan langsung dari HRD PT KAI.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tercantum?
Benefit lainnya dapat bervariasi dan mungkin akan dijelaskan lebih lanjut selama proses interview.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT KAI dan meminta sejumlah biaya.
Kesimpulannya, lowongan Education and Training Center Staff di PT KAI Surabaya menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di perusahaan BUMN yang terpercaya. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
