Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi pada kemajuan sektor perkeretaapian Indonesia? Info lowongan ini sangat cocok untukmu! PT KAI membuka peluang emas untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan profesional.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan Education and Traning Center Staff PT KAI Karanganyar, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Baca sampai selesai untuk meraih peluang karir impianmu!
Lowongan Education and Traning Center Staff PT KAI Karanganyar
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI, adalah perusahaan BUMN yang berperan vital dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan komitmen pada inovasi, PT KAI selalu berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Saat ini, PT KAI sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Education and Traning Center Staff di Karanganyar, Jawa Tengah. Ini merupakan kesempatan berharga bagi kamu yang ingin berkarier di bidang pendidikan dan pelatihan di lingkungan perusahaan yang terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://www.kai.id
- Posisi: Education and Traning Center Staff
- Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal lulusan D3/S1 di bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mampu menyusun materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Karanganyar, Jawa Tengah.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan bagi karyawan PT KAI.
- Mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melaksanakan evaluasi program pelatihan dan memberikan feedback.
- Memantau dan mengelola proses pembelajaran.
- Membuat laporan terkait program pelatihan yang telah dilaksanakan.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan para peserta pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Andragogy
- Public Speaking
- Training Needs Analysis
- Program Development
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Untuk melamar, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui website resmi PT KAI atau datang langsung ke kantor PT KAI terdekat. Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat dilihat di situs resmi PT KAI.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi dari PT KAI untuk menghindari penipuan.
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
PT KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan profesional karyawannya melalui berbagai program pengembangan kapasitas.
Selain kesempatan promosi, PT KAI juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan kompetitif, serta tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya yang menunjang kinerja karyawannya. Ini menjadikan PT KAI sebagai tempat yang ideal untuk mengembangkan karir jangka panjang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, selama Anda memenuhi kualifikasi yang tertera.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan bagi karyawan baru?
Ya, PT KAI menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan kemampuan.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan baru?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI.
Kapan pengumuman hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos.
Kesimpulannya, lowongan Education and Training Center Staff PT KAI Karanganyar ini merupakan kesempatan bagus bagi Anda yang berminat berkarier di bidang pelatihan dan pengembangan di lingkungan BUMN yang terkemuka. Informasi yang tercantum di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT KAI. Ingat, semua proses rekrutmen di PT KAI tidak dipungut biaya apapun.
